Zonke izinyathelo esithathayo ziwumphumela wesisusa. Ngaphandle kwefasitela kuyana, isimo sezulu sibi futhi, njengoba besho, umnikazi omuhle nenja ngeke ivumele ukuhamba. Kodwa uvuka uphinde uye esitolo, noma ungahambi - konke kuxhomeke ekutheni udinga kangakanani okusesitolo. Okusho ukuthi isisusa sakho sinamandla kangakanani, izimo zezulu.
Kunezinhlobo ezintathu zezisusa:
- impahla;
- ukuziphatha;
- ukuphatha.
Umgomo wanoma yiluphi uhlobo lokugqugquzela ukudala izimo zemali eyengeziwe, ukuze umsebenzi ngesikhathi esifanayo uletha injabulo enkulu.
Masithembeke, uhlobo oluthile lokugqugquzela kuyindlela ephumelela kakhulu futhi esheshayo yokuthola umuntu ukusebenza.
Izinto zokugqugquzela izinto ezibonakalayo
Isisusa somqondo senziwa ngezindlela eziningana:
- uhlelo lokukhokhelwa kwemisebenzi (isilinganiso somnikelo wokusebenza kanye nemali etholakalayo);
- uhlelo lwemali yokukhiqiza (okuzoguqula imali yakho uma ukwandisa umkhiqizo);
- kungenzeka ukuthi uqaphele izindlela ezitholiwe (ukuthi ungakwazi ukuthenga isinxephezelo esitholiwe);
- isisusa esengeziwe (ukukhokha izindleko zokuhamba, ukukhokhela ukudla, ukukhokhelwa izinsizakalo zezokwelapha zenkampani, ukukhishwa kwamakhadi anikeziwe ngezaphulelo kumaqembu ezemidlalo, njll).
Ngaphezu kokugqugquzela izinto ezibonakalayo, ezisebenzayo, zokuziphatha nazo zicatshangelwa. Okusho ukuthi, uma isisusa sithathwa ngokuthi: "usebenza kangcono - uthola okuningi", khona-ke isisusa sokuziphatha siwukuthi: "usebenza kangcono - uphumelela impumelelo, ube yisibonelo sokulingisa, igunya, umholi."
Enye inkampani yavela ngenhlobo elandelayo yokugqugquzela ukuziphatha. Isisebenzi esiye sathola impumelelo ekhethekile emsebenzini wakhe, sithola isikhundla sakhe kanye nethuba lokuzikhethela unobhala. Konke lokhu - ngaphandle kokukhuthazwa nokwandisa kumholo. Kuvela ukuthi lokhu sekuyisikhuthazo esikhulu sabasebenzi abaningi "abasebenza kanzima".
Izibonelo zesisusa sezinto ezibonakalayo
Indlela elula yokubhekana nokugqugquzelwa kwabasebenzi ngesisekelo somsebenzi ophelile. Kuzo zonke izikhundla kukhona okungenani inkomba eyodwa yokusebenza. Kubathengisi - lokhu kungumthamo wokuthengisa, kubakhiqizi - ivolumu yokukhiqiza, ikhwalithi yayo eshibhile nangaphezulu.
Nazi izibonelo zezindlela ezivame kakhulu zokugqugquzela izinto ezikulo mkhakha wokuthengisa.
Ngakho-ke, umdayisi ngokwesilinganiso ngenyanga uyathengisa amayunithi angu-40-60 wezimpahla, i-premium ngayinye yeyunithi edayisiwe - i-1 cu Ngakho-ke, i-premium yakhe yenyanga yonke i-40-60 cu.
Kodwa, wenza isimangaliso futhi wathengiswa hhayi 60, kodwa amayunithi angu-70. Ngenxa yalokho, ngeke athole ama-60 avamile, kepha angama-$ 70. Ingabe kuyoba khona umehluko we-10 cu. ikakhulukazi ukusikhuthaza ukuba usebenze ngemizamo eyengeziwe ngenyanga ezayo? Kulula.
Ukhetho lwesibili. Njengoba ivolumu yokuthengisa evamile ingamayunithi angu-50, ikhanda libeka ibha yokudayiswa kwamasonto angu-50 ngenyanga. Nguye kuphela ozokwamukela lesi sikhwama nge-1 cu. for unit ngayinye. Ngakho uma ethengisa 49, ngeke athole lutho. Esimweni esinjalo, isisebenzi sizophuma endleleni yakhe ukuze sithole uhlelo olubanzi. I-Overfulfil ayinamandla nokuziphatha okuhle, ngoba ngenxa yalokho, uthola okufanayo 1 cu iyunithi ngayinye.
Indlela yesithathu ukukhetha kwabaphathi abanohlakaniphile. Uma umdayisi athengisa amayunithi angu-50 - uthola 1 cu ucezu ngalunye, uma kufana no-70 kuya ku-1.5 cu. iyunithi ngayinye. Ngakho, unezinketho ezimbili: ukuthola 50 cu. noma u-105 - umehluko ungenakwenzeka.
Ngenxa yalokho, ukuphathwa kufezekisa ukuthi lowo mthengisi usebenza kabili.
Ngaphezu kwalokho, kubalulekile ukusebenzisa izindlela zokugqugquzela izinto ezibonakalayo
Konke lokhu kusebenza kahle, kodwa namanje, kusele igumbi elincane lokugqugquzela ukuziphatha komsebenzi.
Umsebenzi omuhle awukho lapho ukhokha khona, kodwa lapho uthola khona injabulo emsebenzini. Isisusa sokuziphatha siyinkimbinkimbi kakhudlwana, izinto ezibonakalayo, ngoba lapha kukhona intando yezifiso, ukuncintisana okunempilo phakathi kwabasebenzi, amathuba emisebenzi , ukudumisa umholi, ukuqashelwa phakathi kozakwethu.